都在說現在是經濟下行的時代，大大小小的企業都在裁員，而裁的是什么人呢，大部分都是所謂的“白領”。高校畢業生遍地開花，學歷不再是就業的敲門磚，真正擁有技能的人無論在什么時代，都是就業市場的“香餑餑”！
      傳統的高等教育已無法滿足市場需求，而職業技能培訓學校出來的人才卻供不應求。隨著新質生產力的發展，智能制造行業提檔升級，藍領崗位供需兩旺，年輕人對藍領職業的接納度也在不斷提高。
 
      根據智聯招聘發布的《2024年藍領人才發展報告》，今年上半年對技能型工人的需求比五年前增長了超過四倍。據估計，到2025年制造業十大重點領域的人才總量將達到6200萬人，缺口需求近3000萬人，缺口率達到48%。在收入方面，藍領群體的月均收入從2012年的2684元增加到了2023年的6043元，增長了2.23倍。
   
       在沿海地區，普通技工的平均招聘月薪已達到7599元，接近中國頂尖大學應屆畢業生的平均月薪水平。25歲以下群體投遞藍領職業的人數比2019年同期增長了165%，藍領職業的工作內容多樣性、工作環境、薪資待遇等都有提升，吸引越來越多年輕人加入。可以預見，不久的將來，技能型藍領的收入可能將超過普通白領。
   
      當高校應屆畢業生畢業面臨就業問題時，有79.3%的本科及以上學歷的人群，希望借助考證、考職稱來提高職場含金量，以提升技能水平，可見未來高學歷藍領對于職業技能提升的需求遠高于其他學歷人群。在某種程度上，傳統的高等教育資源已過剩，而像新華這樣的職業技能教育卻十分緊缺。
   
      成都新華的技能和學歷并行的培養方式，也正是解決了中國職業教育過程當中的一個痛點“一個學習不好的孩子，如何既有學歷又有與之匹配的能力”。
       在國家大力發展高等職業教育的背景下，成都新華采用“技能+證書”的一體化教學模式，聯合本地大學或國家開放大學提供學歷服務，就讀相關專業且符合條件的學生即可申請對應學歷；另外新華還開設職教升學班型——對口升學班、單招培訓班，讓更多的孩子有更多的升學可能。除此之外，新華的名企定薪班更是幫助各年齡段的同學解決了創就業的問題，實現“畢業不失業” “學歷+技能”的雙重保障。
        未來，職業教育和技能教育不再是差生和低薪資的代名詞，越來越多的初高中生、高學歷人才和社會人士會選擇技能培訓以提高職場競爭力，社會對于藍領和職業教育的認可度也將逐步提高。而作為致力于培養技能復合型人才的成都新華，也將繼續探索更廣闊的教育模式，讓更多的孩子實現精彩人生，為地區經濟發展做出貢獻，也為國家培養更多的大國工匠！