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成都招商國際旅行社招聘簡介

     我公司是經(jīng)四川省旅游局批準(zhǔn),具有獨立法人資格的專業(yè)  旅游公司。公司下設(shè)行政部、財務(wù)部、組團(tuán)部、計調(diào)部、接待部、銷售部、出境部(普吉、馬代、沙巴等海島線)、票務(wù)中         心等多個部門,擁有一批高素質(zhì)、經(jīng)驗豐富服務(wù)熱情并具有上崗從業(yè)資格的專業(yè)人員。         
因公司發(fā)展需要,現(xiàn)特招以下崗位:
一、前臺接待     
試用期1100-1300;轉(zhuǎn)正后1300-1500底薪+獎金+社保+員工福利

工作職責(zé)
1、A辦理機(jī)票業(yè)務(wù)
① 熟悉各個系統(tǒng)的出票流程。
② 熟悉各航空公司的簽轉(zhuǎn),退票費用及退、改簽機(jī)票流程。
2、B 辦理旅游業(yè)務(wù)
① 熟悉了解各條旅游線路的行程、報價等相關(guān)資料。
② 熟悉了解公司指定線路供貨商以及聯(lián)系方式。
③ 熟悉旅游業(yè)務(wù)辦理流程。
3、C辦理包車業(yè)務(wù)
① 熟悉了解市場上各型車輛的品牌、車型以及座位數(shù)。
② 熟悉了解公司指定車輛供貨商以及聯(lián)系方式。
③ 熟悉包車業(yè)務(wù)辦理流程。
4、做好上下班的交接工作,及時處理上一班所遺留的各種問題。
5、認(rèn)真完成公司安排的各項任務(wù)。
6、每出一團(tuán),做好報表,按公司要求完成票款的交帳及公司系統(tǒng)的錄入。
 
職位要求:普通話流利,有較強的語言表達(dá)能力。熟悉電腦操作。具有親和力、熱情大方、活潑開朗。英語口語佳或有前臺服務(wù)工作及經(jīng)驗者優(yōu)先

 
二、   銷售代表  試用期1100-1300;轉(zhuǎn)正后1300-2000底薪+獎金+社保+員工福利
工作職責(zé):
  1、熟悉公司的專線及產(chǎn)品;.
    2、熟悉、理解公司的銷售政策;
  3、完成銷售計劃及銷售報表和總結(jié);
    4、按公司規(guī)定錄入系統(tǒng);
職位要求:;容貌端莊、大方,普通話流利、作風(fēng)正派、身體健康、精力充沛;
有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先
 
三、  網(wǎng)絡(luò)銷售    
試用期:1300;轉(zhuǎn)正后1300-1500底薪+獎金+社保+員工福利

工作職責(zé):
1、根據(jù)公司電子商務(wù)發(fā)展需要,進(jìn)行旅行社網(wǎng)站建設(shè);
2、定期或不定期對網(wǎng)站的問題進(jìn)行及時處理,保證網(wǎng)站的正常運行。
3、參與旅游產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營銷、推廣、實施;
4、收集、整理專線產(chǎn)品、上架產(chǎn)品信息;
職位要求:熱愛網(wǎng)絡(luò)銷售、熟悉電腦操作、對網(wǎng)購感興趣;有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
 
四、簽證專員     
試用期1300-1500;轉(zhuǎn)正后1500-1800底薪+獎金+社保+員工福利
 
工作職責(zé)
1、簽證材料的整理、預(yù)約等文案工作;
2、處理簽證相關(guān)的咨詢和答疑,簽證材料的審核和整理;
3、淘寶簽證客服:1.接聽客戶來電,解答簽證疑問。
                    2.通話中準(zhǔn)確把握客戶需求,最短時間內(nèi)提供服務(wù)方案。
4、協(xié)助客人收集、整理材料;負(fù)責(zé)簽證產(chǎn)品制作、維護(hù);
5、與使館建立良好的合作關(guān)系,了解各使館動態(tài),及時獲取使館簽證信息;
職位要求:
1、有良好的英文讀寫能力,善于與人溝通;
2、性格開朗,待人熱情,吃苦耐勞。對工作有高度的責(zé)任心,具備良好的團(tuán)隊精神;
3、能夠熟練使用Word、Excel等辦公軟件;
 
五、行政專員    
試用期1500-1800;轉(zhuǎn)正后1500-2500底薪+獎金+社保+員工福利

 
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;
5、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
6、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;
13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
 
公司熱情歡迎誠實踏實,勤學(xué)上進(jìn)的求職加入本公司,公司愿為你的發(fā)展提供一個良好的平臺,攜手共創(chuàng)美好的明天!
 
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