“從同期數(shù)據(jù)來看,2017年一季度的CIER(中國就業(yè)市場景氣指數(shù))要高于2016年同期,表明就業(yè)形勢較去年相比有所好轉,與GDP向好趨勢吻合。”以上是4月19日由中國人民大學中國就業(yè)研究所和智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的2017年第一季度《中國就業(yè)市場景氣報告》(下稱《報告》)透露的信息。

   《報告》認為,就業(yè)形勢較去年相比有所好轉,具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

   分行業(yè)來看,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)的CIER指數(shù)仍然排名第一,但由上季度的10.89下降為本季度的9.21。

   分區(qū)域來看,CIER指數(shù)呈現(xiàn)東部、中部、西部以及東北地區(qū)依次遞減的趨勢。其中,東部地區(qū)樣本城市的CIER指數(shù)相對較高,為1.60;東北地區(qū)就業(yè)景氣程度仍然不高,CIER指數(shù)為1.17。

   分城市等級來看,在二線和三線城市中,平均約有2個崗位對應1個求職者,表明二三線城市的招聘需求缺口較大,就業(yè)形勢相對較好。

   在企業(yè)規(guī)模方面,中小型的CIER指數(shù)略低于1,中小型企業(yè)就業(yè)形勢相對穩(wěn)定;而大型企業(yè)和微型企業(yè)的CIER指數(shù)要明顯高于1,表明在大型和微型企業(yè)中,招聘需求人數(shù)要多于申請人數(shù)。從同期數(shù)據(jù)來看,大型、中型和小型企業(yè)CIER指數(shù)均有所上升,僅有微型企業(yè)CIER指數(shù)出現(xiàn)略微下降,這可能是由于多數(shù)微型企業(yè)仍處于 “初創(chuàng)階段”,生存周期較短,因此就業(yè)景氣程度較之前出現(xiàn)一定程度下降。

   展望2017年,《報告》的基本判斷和結論是大概率呈現(xiàn)趨穩(wěn),總體持謹慎樂觀的態(tài)度。

   得益于和地方政策的引導,500強企業(yè)紛紛入駐二三線城市,尤其是計算機軟件、IT服務(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護)以及互聯(lián)網(wǎng)/電子商務作為重點引入行業(yè),推動了地方“產業(yè)園區(qū)”的發(fā)展,帶動了用工需求的提高。部分新一線城市也通過產業(yè)的集群效應,在人才需求方面發(fā)展迅速。例如,四川成都的騰訊、微軟高新軟件孵化園區(qū),武漢光谷的4大產業(yè)集群以及天津武清的移動互聯(lián)網(wǎng)產業(yè)園區(qū)等,都為城市行業(yè)的轉型和升級、高端人才的聚集和引進有著重要的貢獻作用。